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Politique de Confidentialité
La présente politique de confidentialité décrit la manière dont le site indemnitelicenciement.fr collecte, utilise et protège les informations des utilisateurs, conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et à la loi Informatique et Libertés.
Données collectées
Le site indemnitelicenciement.fr est conçu pour respecter au maximum la vie privée de ses utilisateurs. Les calculs de simulation sont effectués entièrement côté client (dans votre navigateur) et aucune donnée saisie dans le calculateur n'est transmise à nos serveurs ni stockée.
Les seules données collectées sont :
- Données de navigation anonymes : via Plausible Analytics, un outil d'analyse respectueux de la vie privée qui ne dépose aucun cookie et ne collecte aucune donnée personnelle. Les données collectées sont limitées aux pages visitées, au référent, au pays d'origine et au type d'appareil.
Cookies
Le site n'utilise aucun cookie de tracking ou de publicité. L'outil d'analyse Plausible fonctionne sans cookie et est conforme au RGPD sans nécessiter de consentement préalable (conformément aux lignes directrices de la CNIL sur les solutions exemptées).
Traitement des données de simulation
Toutes les données saisies dans le calculateur (salaire, ancienneté, âge, etc.) sont traitées exclusivement dans votre navigateur grâce à du code JavaScript exécuté localement. Ces données ne sont jamais envoyées, stockées ou traitées sur nos serveurs. Aucune base de données ne conserve vos informations de simulation.
Partage des données
Nous ne partageons, vendons ni louons aucune donnée personnelle à des tiers. Les données de navigation anonymes collectées par Plausible sont hébergées au sein de l'Union européenne et ne sont pas partagées avec des tiers.
Vos droits (RGPD)
Conformément au RGPD, vous disposez des droits suivants :
- Droit d'accès : vous pouvez demander l'accès aux données vous concernant.
- Droit de rectification : vous pouvez demander la correction de données inexactes.
- Droit à l'effacement : vous pouvez demander la suppression de vos données.
- Droit à la portabilité : vous pouvez demander à recevoir vos données dans un format structuré.
- Droit d'opposition : vous pouvez vous opposer au traitement de vos données.
Dans la mesure où nous ne collectons aucune donnée personnelle identifiante, ces droits s'exercent de manière limitée. Pour toute demande, vous pouvez nous contacter via les coordonnées indiquées dans les mentions légales.
Sécurité
Le site est servi via une connexion sécurisée HTTPS. Nous mettons en œuvre les mesures techniques et organisationnelles appropriées pour protéger les données contre tout accès non autorisé, altération ou destruction.
Modifications
La présente politique de confidentialité peut être modifiée à tout moment. Les modifications prennent effet dès leur publication sur cette page. La date de dernière mise à jour est indiquée ci-dessous.
Dernière mise à jour : Juillet 2026.
Sources officielles
Tous les montants de cette page proviennent des textes ci-dessous. Aucun chiffre n'est repris d'une synthèse de tiers.
- Code du travail, article R1234-2
Formule de l'indemnité légale : 1/4 de mois par année jusqu'à dix ans, 1/3 au-delà.
- Code du travail, article L1234-1
Durée du préavis de licenciement selon l’ancienneté du salarié.
- Service-public.fr, indemnité de licenciement
Synthèse officielle des conditions d’attribution et des montants.
- France Travail, allocation de retour à l’emploi
Conditions d’affiliation, calcul du salaire journalier de référence et durées.